Nosotros

HACIENDO REALIDAD LA ESTRATEGIA DESDE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

PROPÓSITO

    Generar valor al negocio desde los procesos de Gestión Humana en su organización, proporcionando herramientas eficaces y eficientes que potencian el crecimiento de nuestros clientes.

VISIÓN

    Ser el socio estratégico de nuestros clientes contribuyendo al crecimiento y cumplimiento de sus objetivos empresariales.

VALORES

    Servicio

    Compromiso

    Responsabilidad

    Calidad

    Respeto

¡Generamos valor a su negocio con los procesos integrales de gestión humana en su organización!

Somos una consultora integral que busca generar desarrollo para las empresas, entendemos que el factor diferencial entre las organizaciones lo hacen los colaboradores que la integran.

La tecnología, los procesos y demás aspectos son fácilmente imitables, sin embargo el mantener a las personas identificadas y comprometidas con una organización, no es tan fácil de replicar. Al final del camino quienes generan innovaciones y hacen que las empresas se diferencien y tengan éxito, somos nosotros: “los seres humanos”.

Sapiens hace referencia a la sabiduría que los líderes de organizaciones deben tener para gestionar a las personas y llevarlas a dar lo mejor de ellas, haciendo empresas exitosas y sustentables en el tiempo, trascendiendo con su legado para generar una mejor sociedad. Es en el recorrido de ese camino sinuoso que nosotros acompañamos a los líderes y empresarios para cumplir con dicho objetivo.

Nuestra vasta experiencia en el sector microfinanciero nos ha dado el conocimiento necesario para contribuir desde el desarrollo de las personas a otros sectores en los cuáles ya hemos participado con éxito como: industrial, servicios, consumo masivo y retail entre otros.

Estamos convencidos que mejores personas hacemos mejores organizaciones.

Nuestros Servicios

HACIENDO REALIDAD LA ESTRATEGIA DESDE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

Diseño de Estructuras Organizacionales

Revisamos y diseñamos la estructura de su organización para que esté alineada a sus objetivos estratégicos. Construimos el perfil y MOF de los puestos en su empresa.

Estructuras salariales y compensaciones

Implementamos los sistemas salariales y de compensaciones de la organización, promoviendo la equidad interna y la competitividad externa. Buscando la retención del talento.

Perfiles de puestos por competencias

Construimos los perfiles por competencias alineados a su organización y construimos las herramientas para su implementación. Un paso importante para iniciar una gestión por competencias.

Gestión de Nominas

Implementamos procesos y procedimientos eficaces para operar un sistema de nomina eficiente, alineado a la normativa vigente. Asegurando que su empresa cumpla con todos los aspectos laborales relacionados de manera eficiente.

Diseño e Implementación del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional

Fomentamos una política de prevención y buenas practicas en temas de seguridad ocupacional, diseñando el sistema acorde a la normativa vigente.

Reclutamiento y selección de personal

Revisamos e implementamos los procesos de reclutamiento, mejorando los indicadores de selección; índices de rotación, dotación de colaboradores idóneos. Realizando también las fases de procesos de selección masivos, fuerza de ventas, etc.

Assessment center

Guiamos a su organización en la construcción del proceso de assessment center de acuerdo a sus necesidades. Generando la identificación de los talentos para las posiciones estratégicas.

Gestión del clima laboral

Identificamos, mejoramos e implementamos las acciones para mejora de indicadores de clima laboral, promoviendo el compromiso alineado a la cultura de la organización. Partimos del hecho que personas felices hacen organizaciones más productivas.

Desarrollo de Personas

Desde el desarrollo de talleres in door y out door, dinámicas y actividades de aprendizaje, buscamos potenciar las competencias de trabajo en equipo (team building), liderazgo, efectividad personal y todas aquellas que sean necesarias para el logro de sus objetivos.

Gestión y mejora del desempeño

Mejoramos el desempeño de su fuerza comercial y/o áreas de soporte por medio de un programa estructurado a su medida.

Head hunting

Buscamos a los mejores líderes para su empresa de acuerdo a sus necesidades y cultura organizacional.

Nuestros Consultores

HACIENDO REALIDAD LA ESTRATEGIA DESDE LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

Mariela Cervantes

Psicóloga colegiada de la Universidad Nacional de San Agustín

Maestría en Gestión de Recursos, más de 15 años de experiencia en Gestión Humana

Alfredo Febres

Lic. en Administración por la Universidad Católica San Pablo

Egresado de la Maestría de Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico

Carolina Saire

Contador Público Colegiado de la Universidad Católica de Santa María

Maestría en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Rey Juan Carlos de España

Contáctanos

¿Deseas contactarnos? - Por favor llena el formulario y en breve te responderemos

SAPIENS - Consultoría Integral Humana

X

MARIELA CERVANTES

Psicóloga colegiada de la Universidad Nacional de San Agustín, cuenta con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos de la misma universidad.

Tiene más de 15 años de experiencia en Gestión Humana, ha liderado equipos a nivel nacional en Caja Arequipa y Compartamos Financiera, desempeñándose también en el área de selección a nivel regional en Adecco.

Ha ocupado entre otros, los puestos de: Jefe de Reclutamiento y Selección y Jefe de Representantes de Personas. Como consultora ha tenido experiencia en los sectores financiero, consumo masivo, minería e industrial entre otros.

Contacto

Teléfono: +51 959 027 262
Mail: mariela.cervantes@sapiens.com
X

ALFREDO FEBRES

Licenciado en Administración por la Universidad Católica San Pablo, tiene especializaciones en Finanzas, Marketing y Gestión Humana, es egresado de la Maestría de Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas de la Universidad del Pacífico, cursando actualmente el Executive MBA en Incae Business School.

Tiene más de 10 años de experiencia laboral habiendo desempeñado las posiciones de Jefe de Gestión de Personas, Jefe de Capacitación y Desarrollo, Sub Gerente de Gestión Humana y Gerente de Personas, ha liderado los procesos globales de recursos humanos en empresas del sector financiero.

Ha trabajado en Caja Cusco, Financiera Crear y Compartamos Financiera. Como consultor ha tenido experiencia en el sector retail y consumo masivo.

Contacto

Teléfono: +51 962 366 409
Mail: alfredo.febres@sapiens.com
X

CAROLINA SAIRE

Contador Público Colegiado de la Universidad Católica de Santa María, con especializaciones en Administración de Negocios, Finanzas y Talento Humano, además cuenta con una Maestría en Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Rey Juan Carlos de España.

Tiene más de 20 años de experiencia laboral habiendo desempeñado entre otros los puestos de: Auditor interno, Sub contador financiero, Jefe de Recursos Humanos y Jefe de Administración de Personal y Compensaciones. Ha laborado en empresas como: Parque de la Esperanza, Sur Motors, Boutique Celular, Financiera Crear y Compartamos Financiera entre otras, desempeñándose además como docente en programas de especialización de recursos humanos.

Como consultora ha tenido experiencia en los sectores de telecomunicaciones, financieros y servicios.

Contacto

Teléfono: +51 959 431 136
Mail: carolina.saire@sapiens.com